Duális Képzésről

23 július 2015

Egyenlőre egy duális képzéses tanulónk van, őt Hodik Miklósnak hívják. A duális képzés azt jelenti, hogy a szorgalmi időszakban csak az egyetemre jár, hozzánk nem, de amint vége a szorgalmi időszaknak, onnantól és az egész vizsgaidőszakában rendes munkaidőben 8-5-ig, hétfőtől péntekig nálunk dolgozik, és ezért kap tőlünk valamekkora fizetést is. Így körülbelül félévente 2 hónapot tölt nálunk. Ez egy speciális képzés, ezért könnyítettek a vizsgái valamivel (mert ugye dolgozik végig), viszont mindenből elsőre át kell mennie.

Ez mindkét félnek jó, mivel a gyakornok jobban bele tud merülni a cég dolgaiba, mivel sokkal több időt tölt itt mint egy átlagos gyakornok. A cégnek azért jó, mert több idő alatt jobban be tudja tanítani a céges dolgokba, és már komolyabb feladatokat is rá lehet bízni mint egy átlag gyakornokra. A gyakornoknak pedig azért jó, mert sokkal több szakmai gyakorlata lesz az egyetemi évei alatt mint egy átlag egyetemistának, ami a munkaadóknál nagyon nagy előnyt jelent. Esetleg, ha a gyakornok jól érzi magát a duális cégénél, és a cég is elégedett vele, már mielőtt elvégezte az egyetemet, a cég szerződést ajánlhat neki.

A Miklós tavaly nyáron kezdte az egyetemet is és nálunk is ugyanakkor nyáron kezdett mint gyakornok. Mivel gépészmérnöknek tanul kecskeméten a GAMF-on, ezért főleg a műszaki osztály munkáját segítette nagy mértékben. Segített rajzkészítésekben, dokumentáció rendszerezésekben, szerszámtárolás optimalizálásában, készüléktervezésekben.

Egyébként jövő évtől lesz egy másik ilyen duális képzéses gyakornok is.

“Ez az egyetlen módja annak, hogy a saját üzletedet szakmai képességekkel fejleszd hosszú távon. Nem hozhatunk csak úgy be embereket az utcáról, akik tudják, hogy milyen tudásra van szükségünk, így mi kiképezzük őket évek alatt, hogy megértsék a folyamatainkat, termékeinket és ami szintén fontos, a kultúránkat. A jövőben legalább egy mérnököt fogunk kiképezni minden évben és egy nap ezek a gyakornokok a Vezetői Csapat tagjai lesznek.” Jim Doherty, Managing Director.