Elege hallott mindazok a fiatal internet milliomosok a Szilícium-völgyben?

04 augusztus 2000

Elege van abból, hogy folyton csak azokról a fiatal Szilícium-völgybeli Internet milliomosokról hallõ Nos, a mérnöki szektor is bõvelkedik sikeres fiatal vállalkozókban. (Youth Opportunities / Young Guns - The Engineer 2000. augusztus 4.)

HELEN BEASLEY tudósít.

Ha 22 évesen csatlakozol egy mérnöki céghez és sikerül magad távol tartani a bajoktól, a negyvenes éveidre akár vezetõ pozícióba is kerülhetsz. A konzervatívabb gyártó cégek régóta így gondolkodnak, viszont sok tehetséges mérnök számára ez nem kielégítõ hozzáállás.

Az az 5 ember, akikrõl az elkövetkezõkben szó lesz, mind kilógnak a sorból abban a szektorban, ahol a fiatal kor akadályt jelenthet a felelõsségi kör és a karrierépítés szempontjából. Egyikük sem követte a mérnöki szektorban szokásos karrierutat. Mindannyian súrolják a munkaholizmus határait, és ijesztõen magabiztosak. Ráadásul mindannyian üzleti készségek egész sorát sajátítottak el igen gyorsan oly módon, hogy fiatalon és magas szinten vettek részt saját cégük mõködtetésében.

Ám cégeik mõködését tekintve igen komoly eltérések mutatkoznak. Az egyik egy friss Internetes vállalkozást irányít, míg egy másik egy innovatív termékkel foglalkozó új céget. Olyan is van, aki részben annak köszönheti gyors elõrehaladását, hogy menedzsmentdiplomát szerzett. Továbbá van két személy, akik családi cégeik fiatal fõnökei, eltökélt szándékkal az üzlet fenntartására, és talán azon tõnõdve, hogy megörökölt cégeik növekedési potenciálja kielégíti-e majd személyes ambícióikat.

Õk mindannyian inkább kivételek, mintsem a nagy átlag. "Manapság is ritkaságszámba megy, ha valaki 35 éves korára egy gyártócég ügyvezetõjévé válik" nyilatkozta Mike South, a Jonathan Lee munkaerõtoborzó cég fõnöke. South szerint a legtöbb vállalat felsõvezetõket keres, akik átlátják az üzlet minden területét, beleértve a technológiai és a pénzügyi részt is. Általában nem találnak ilyet, de minél szélesebb körõ tapasztalattal rendelkeznek, annál jobbak a kilátások.

Természetesen sokféleképpen felkapaszkodhatunk a csúcsra azoknál a mainstream cégeknél, ahol a legtöbb mérnök dolgozik, de egyre inkább úgy tõnik, hogy egy menedzsment diploma jó eszköz arra, hogy felgyorsítsuk az egyébként hosszúnak ígérkezõ elõrehaladást.

Persze az is igaz, hogy a menedzsment diploma megszerzése sokba kerül. Chris Shelley, a Blue Circle Industries csoportmarketing igazgatója és az e-cement.com, vagyis a BCI online kereskedõ cégének vezérigazgatója egy másik fiatal nagyágyú, aki egyben a Sainsbury Management Fellows' Society titkára is. A Society (Társaság) fiatal mérnököket segít felsõvezetõi pozíciókba oly módon, hogy pénzalapot biztosítanak nekik menedzsment diplomájuk megszerzéséhez. Ám a nemzetközi üzleti iskolák évi mindössze 10-14 helyéért óriási verseny folyik.

Shelley azt mondja: "Egy menedzsment diploma komoly mérnöki háttérrel és magabiztossággal kombinált üzletieszköz-csomagot biztosít számodra, ami lehetõvé teszi, hogy hasznosítsd is az elsajátítottakat."

Tehát, ha fiatal vagy, ambíciózus és egy friss Internetes vállalkozás nem igazán hoz lázba, jobban teszed, ha máris elkezdesz spórolni egy menedzsment diplomára.

A Sainsbury Management Fellows' Society-ról bõvebben Cathy Breeze-nél érdeklõdhet a 020 8941 8584-as telefonon vagy e-mailben.